گروه آموزش کارکنان
خلاقیت و نو آوری و ایجاد تغییر و دگرگونی در دانشگاه مثل همه سازمان ها و مؤسسات، یک امر بدیهی و ضروریست چرا که جوامع و سازمان ها همه در حال تغییر و تحول هستند. این تغییر و تحول در سازمان های آموزشی به مراتب حساس و با اهمیت تر است. توسعه مسیر شغلی به عنوان بخشی از سیستم جامع سازمانی، برای پیشرفت و توسعه در سازمان های هزاره سوم، نیازمند یادگیری و بهبود مستمر افراد، واحدها و گروه های کاری و در آمیختن آن با استراتژی سازمانی و تلاش همگانی افراد در سازمان است و بدان وسیله سیستم با توسعه استراتژیک، فرصت های زیادی را برای سازمان فراهم می کند. هر سازمان به افراد آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا مأموریت خود را به انجام برساند. جوامع امروزی به سرعت در حال دگرگونی اند. لذا آموزش کارکنان نه تنها یک ضرورت است بلکه فعالیتی است که هر سازمانی باید منابعی را برایش در نظر بگیرد تا همواره منابع انسانی کار آمد و مطلعی در اختیار داشته باشد.
|